Fitur DOOR

Fitur DOOR

Berikut beberapa keunggulan fitur aplikasi DOOR:

REKRUITASI

Informasi seluruh calon karyawan tercatat dalam satu modul lengkap. Dengan mudah dapat menelusuri dan meninjau dari pengalaman kerja sebelumnya, keterampilan, atau informasi pendidikan.

 

OTOMATISASI PENCATATAN KEHADIRAN

Manajemen kehadiran berpengaruh penting bagi Perusahaan, agar waktu yang digunakan menjadi lebih produktif. Dengan adanya fitur ini laporan kehadiran tersedia kapanpun. Aplikasi DOOR dapat diintegrasikan dengan teknologi modern yaitu dengan menggunakan alat sidik jari.

 

NOTIFIKASI PINTAR

Notifikasi dapat meningkatkan efektivitas karyawan dan performansi kinerja karena karyawan dapat proaktif dalam memantau dan memahami informasi baru untuk membuat keputusan dengan cepat.

 

PENCARIAN DATA MUDAH

Data yang dicari lengkap, catatan karyawan aman, mudah dan cepat dilakukan. Sehingga karyawan tidak membuang-buang waktu untuk pencarian data.

 

MEMBUAT STRUKTUR ORGANISASI

Kemudahan dalam menggambar struktur organisasi, dan juga menjelaskan proses kegiatan dan pemanfaatan sumber daya dan waktu sebagai faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan untuk mencapai tujuan.

 

DASHBOARD DAN MANAJEMEN PERFORMANSI

Dashboard Performance merupakan sebuah alat yang memberikan tampilan antar muka visual, yang menyajikan data dan informasi penting. Seperti Grafik mengenai kehadiran, salary, jumlah karyawan yang telat, jumlah pekerjaan yang selesai tepat waktu.

Mengoptimalkan kinerja manajemen untuk meningkatkan keahlian karyawan. dengan Aplikasi DOOR, performansi dan tujuan karyawan dapat diarahkan dan di monitor untuk mencapai tujuan bisnis yang selaras dan cermat.

  • Membangun visibilitas tujuan untuk memungkinkan karyawan agar memahami kebutuhan bisnis dan menyelaraskan dengan baik
  • Menilai dan menditeksi kinerja karyawan
  • Mengidentifikasi kesenjangan kemampuan atau kesiapan perkembangan karyawan
  • Kemudahan dalam pemberian penghargaan dan hukuman yang tepat kepada karyawan

LAPORAN GAJI DAN PAJAK

Meminimalkan waktu dan upaya yang diperlukan untuk mengelola siklus kompensasi, review proses kinerja, potongan gaji & bonus.

 

MANAJEMEN TUGAS

Dapat mengurangi tingkat stress karyawan karena pekerjaan akan lebih teratur, terstruktur, dan sesuai dengan target.